Efficacité de l'apprentissage en ligne pour la formation ferroviaire

Efficacité de l'apprentissage en ligne

De nombreux moteurs se manifestent régulièrement (récession économique, contrats manqués, rendement des actions plus élevé, contraction de l'industrie, etc.). Mais le résultat est le même partout dans le monde : les managers sont tenus d'obtenir plus avec moins. Ainsi, lorsqu'une organisation ferroviaire investit dans la formation, la question est : « Comment obtenir plus avec moins ?

Avec la tendance à la compétence dans l'industrie ferroviaire, la question d'obtenir plus avec moins est très pertinente. Un eLearning de qualité (apprentissage en ligne, enseignement à distance, etc.) présente de nombreux avantages, avec peu d'inconvénients.

Avantages de coût

Frais de déplacement réduits :

Éliminez la plupart des coûts (temps et argent) de déplacement vers un lieu, en faisant le plus possible en ligne.

Pas de frais de repas ni d'hébergement :

Réduire, voire éliminer, toutes les dépenses d'hébergement et de repas en réduisant la formation en classe.

Frais de formation réduits :

Les coûts des formateurs sont réduits car l'apprentissage en ligne interactif de qualité bénéficiera toujours d'un certain suivi et de la contribution des formateurs, en particulier dans la composante de développement des compétences.

Pas de frais de salle :

Les coûts de site sont totalement supprimés ainsi que l'infrastructure de formation. De nombreuses organisations aimeraient convertir des salles de formation en plus de salles de réunion. Soit dit en passant, le coût d'hébergement d'un eLearning est bien inférieur au coût d'une salle de formation.

Économies de répétabilité :

Lorsque la formation (telle que l'initiation, l'obtention d'un diplôme, la sensibilisation à la sécurité sur les voies, la sécurité du site ou la formation à la conformité) doit être répétée dans différents groupes de travail, sites de travail ou à des moments différents, les économies d'un programme d'apprentissage en ligne bien conçu sont réalisées à chaque fois qu'il est offert - à plusieurs reprises. Qu'est-ce qui est sauvegardé ? Tout ce qui précède, et c'est une énorme économie reproductible !

Avantages d'apprentissage

Répond le mieux aux différentes préférences d'apprentissage :

Nous savons que les gens préfèrent apprendre de différentes manières. Certains apprennent mieux en lisant, d'autres ont besoin de voir ou d'entendre pour mieux apprendre, et d'autres encore ne peuvent apprendre qu'après s'être engagés dans une activité. Les éducateurs ont lutté pendant des années pour rassembler tous ces modes dans une seule salle de classe, mais avec le eLearning, cela peut être fait facilement.

Avantages de l'apprentissage riche en ressources :

eLearning peut fournir des liens vers des sites Web, des documents à télécharger, des vidéos, des animations Flash, des dessins, des manuels techniques, des forums, des jeux d'apprentissage, des quiz, des études de cas, des tests et un suivi des progrès (pour n'en nommer que quelques-uns). Cette richesse des ressources inspire et motive les apprenants à progresser dans le matériel en répondant à leurs préférences d'apprentissage.

Permet un apprentissage à son rythme :

Avec toutes les ressources à portée de main 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, les apprenants peuvent progresser dans l'apprentissage à leur propre rythme. Les ressources sont disponibles pour être révisées autant de fois que nécessaire et à n'importe quel rythme ou dans n'importe quel morceau avec lequel l'apprenant se sent à l'aise.

Objectif d'apprentissage et d'évaluation :

L'apprentissage en ligne est dispensé aux participants par ordinateur et les participants sont évalués par ordinateur, donc de par sa nature même, l'apprentissage en ligne est très objectif. Cette objectivité qualifie le eLearning d'être équitable, cohérent et flexible. Le eLearning peut également évaluer objectivement les participants tout au long du matériel d'apprentissage (diagnostique/formatif) ainsi qu'à la fin de l'apprentissage (notation finale/sommative). Les pré-tests (pour s'assurer que les participants sont prêts pour l'apprentissage) et les post-tests (pour mesurer ce qui a été appris depuis le pré-test) sont également des stratégies faciles à utiliser.

Désavantages

Frais d'établissement :

Créer un environnement eLearning a un coût. Des achats tels que des serveurs Web sécurisés, un logiciel de système de gestion de l'apprentissage, l'emploi d'un webmestre et la création de sites de sauvegarde et de stockage doivent être effectués. Ces coûts peuvent être globalement moins chers que l'établissement d'un lieu d'entraînement physique, mais certaines organisations choisissent d'avoir à la fois une salle de classe physique et une salle de classe virtuelle, ce qui leur donne les deux coûts. L'hébergement affilié de la formation en ligne supprimera les coûts d'établissement supplémentaires.

Coût de développement d'une leçon unique plus élevé :

Concevoir, développer et assembler toutes les ressources et supports nécessaires dans un eLearning structuré est beaucoup plus coûteux qu'une formation en face à face. En fait, une analyse coûts-avantages doit être menée avant de commencer tout eLearning. Mais, étant donné toute situation comme un cours offert à plusieurs reprises, le retour sur investissement arrive bientôt.

La situation de travail :

L'accès à l'ordinateur et les compétences informatiques sont rarement un problème d'apprentissage en ligne dans les lieux de travail d'aujourd'hui. Mais la lourde charge de travail des participants (et donc leur capacité à prendre du temps et à terminer n'importe quel eLearning) est un problème. Le eLearning a toujours besoin que les participants consacrent suffisamment de temps, mais contrairement à un cours en face à face (où la présence est attendue), l'apprenant en ligne a besoin de discipline pour trouver ce temps. Nous avons constaté que les eLearners doivent réserver leur agenda comme s'ils assistaient à un cours traditionnel et ainsi se donner l'opportunité de réussir.

Formation ferroviaire

En résumé, l'apprentissage en ligne présente de nombreux avantages par rapport à l'apprentissage conventionnel. Lorsque le eLearning est correctement conçu et chiffré ; il est délivré par des experts ; et qu'il répond spécifiquement aux besoins d'une organisation ferroviaire ou de l'industrie, alors les avantages sont là pour être obtenus... à plusieurs reprises.

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